就職したときの健康診断（雇入時健康診断）

雇入時（就職する時）に必要な健康診断です。
事業者が労働者を雇い入れるときに、健康診断を実施することが、労働安全衛生法にて義務づけられています。
基本項目を行うことで、法律で必要とされるすべての項目を検査できます。また、必要に応じて、オプション検査も加えることができます。
報告書の書式は、会社指定、労働安全衛生規則様式など何でも対応可能です。ご希望がありましたら、受診時にお渡しください。

検査項目

基本セットA（税込 10000円）

問診・診察（既往歴・業務歴・自覚症状・他覚症状の有無）
身長・体重・腹囲の測定
視力検査・聴力検査 (オージオメーター)
胸部エックス線検査（レントゲン検査）
血圧測定
貧血検査
肝機能検査（AST［GOT］・ALT［GPT］・γ-GTP）
血中脂質検査（LDLコレステロール・HDLコレステロール・トリグリセライド）
血糖検査
尿検査
心電図検査

オプション検査（税込価格）

色覚検査（無料）
腎機能検査［クレアチニン・eGFR］（無料）
尿酸値（200円）
HbA1c（500円）
肝炎検査［ＨＢｓ抗原定性・HCV抗体］（1000円）
腹部超音波検査（5000円）
頸動脈超音波検査（6000円）

超音波検査をご希望の場合、事前にご予約をお願いいたします。

所要日数

報告書をお渡しできるのは、3診療日後からとなります。
（例）月曜日に受診した場合、休診日がなければ、木曜日以降のお渡しになります。
金曜日に受診した場合、日曜日以外に休診日がなければ、火曜日以降のお渡しになります。

受診にあたってのお願い

予約は必ずしも必要ありませんが、インターネット予約をしていただくと、スムーズに受診いただけます。ご予約の際は、［外来予約］→［健康診断］を選択してください。
午前に受診の場合は朝食を、午後に受診の場合は昼食を食べずにお越しください。食事をされていても検査は可能ですが、検査結果に影響が出ます。
会社から指定の用紙、説明書などございましたら、受診の際にお持ちください。